Ahora veremos aspectos que te ayudarán a definir qué hace un coach por sus clientes, algunas respuestas a la pregunta ¿Qué es ser un coach?

1. El coach es un profesional que aplica métodos y procesos que se adaptan a las necesidades individuales de sus clientes, y que han sido probados exitosamente. Un coach no experimenta o prueba nuevos modelos con un cliente.

2. El coach es un profesional que distingue claramente sus funciones de las que no corresponden a su labor, es decir que establece una relación uno a uno sin caer en los territorios de un terapeuta, capacitador o maestro.

3. El coach es alguien que escucha a sus clientes y usa herramientas y métodos para que sea él mismo quien establezca sus metas y objetivos a partir de identificar su talento, valores y creencias.

4. El coach es un acompañante en el proceso, está capacitado para proponer actividades de reflexión, análisis y generación de ideas, de tal forma que el cliente mismo crea y usa sus propios recursos para transitar en proceso al logro de sus objetivos.

5. El coach es un facilitador para que su cliente cuestione su realidad y descubra por sí mismo qué es lo importante, urgente o determinante para él.

6. El coach trasmite desde la primera sesión confianza y respeto, entiende las necesidades de su cliente y establece planteamientos realistas y objetivos. Mantiene una posición de igual a igual con su cliente en donde no asoman actitudes de arrogancia, presunción o soberbia.

7. El coach es un observador activo, cuestiona, confronta e interroga sin sacar conclusiones, más bien provoca que su cliente llegue a ellas por sí mismo.

8. El coach entiende las expectativas de su cliente y lo encamina para descubrir por él mismo si estas expectativas corresponden realmente al potencial y posibilidades reales de su cliente.

9. El coach ayuda a fijar metas personales y profesionales, cuidando siempre que al final estas metas sean producto del cliente y no una intención del coach. El coach en este sentido se encarga de dar las pistas a lo que quiere alcanzar su cliente.

10. El coach utiliza métodos para que su cliente descubra por sí mismo nuevos talentos, habilidades y destrezas que clarifiquen oportunidades de trabajo y desarrollo individual y profesional.

En suma, un coach promueve alcanzar una mayor consciencia en las relaciones y habilidades que tiene su cliente para un cambio, no solo para corregir condiciones, sino para potenciar talentos.

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